同类推荐
-
-
组织能力六项修炼
-
¥79.00
-
-
食稻更心
-
¥72.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
人事测评理论与方法
|
| ISBN: | 9787565424717 |
定价: | ¥36.00 |
| 作者: | 唐宁玉主编 |
出版社: | 东北财经大学出版社 |
| 出版时间: | 2016年09月 |
版次: | 4版 |
| 开本: | 24cm |
页数: | 331页 |
中图法: | F272.921 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1000
|
|
2026-10-12
|
图书简介 | | 本书对人事测评的各个方面进行介绍,共12章,包括人事测评的概论、基本原理、指标、误差分析、信度分析、效度分析、实践应用和心理测验在人事测评中的应用、评价与发展中心等内容。 |
|