同类推荐
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
通才优势:AI时代,用广度赢未来
-
¥69.00
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
行政+人事工作全流程实战从新手到高手
-
¥79.80
-
-
精益对标:丹纳赫卓越运营体系DBS探秘:explori…
-
¥89.00
-
-
故事的力量:政策叙事如何影响网络平台监管:how po…
-
¥89.00
-
-
AI战略落地:体系化变革,指数级增长
-
¥69.00
-
-
ATD能力模型:修订本
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
培训进化论:从培训专家到学习设计师:双色珍藏版
|
| ISBN: | 9787516412367 |
定价: | ¥49.90 |
| 作者: | 张立志著 |
出版社: | 企业管理出版社 |
| 出版时间: | 2016年05月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 228页 |
中图法: | F272.921 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1906
|
|
2026-04-30
|
图书简介 | | 本书结合作者多年来为国内外大中型企业讲师培训的经验,以及在互联网时代下企业的人力资源管理趋势,从挖掘学习需求、设计学员体验、构建学习资源、推动效果落地、营销学习价值、迭代能力素质七个方面,深挖目前企业培训领域的痛点、需求和未来的潜在市场,从体验思维、课程开发、精彩演绎、推动落地等方面帮读者找到支撑战略和业务、设计落地性培训方案、提升授课精彩度、打造个人和企业的品牌等方面的答案。 |
|