同类推荐
-
-
企业全面成本优化管理
-
¥98.00
-
-
企业全面成本优化管理
-
¥98.00
-
-
企业全面成本优化管理
-
¥98.00
-
-
智能:AI时代的商业、组织与战略的本质
-
¥69.00
-
-
决胜时刻:企业危机公关制胜方略与核心实务
-
¥78.00
-
-
麦肯锡结构化卓越执行:如何稳决策、控流程、做成事
-
¥79.00
-
-
居家创新:一人公司的创新基因与全球实践:the inn…
-
¥99.00
-
-
居家创新:一人公司的创新基因与全球实践:the inn…
-
¥99.00
-
-
居家创新:一人公司的创新基因与全球实践:the inn…
-
¥99.00
-
-
团队教练的常识
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
绩效考核与薪酬管理
|
| ISBN： | 9787307170650 |
定价： | ￥35.00 |
| 作者： | 余泽忠编著 |
出版社： | 武汉大学出版社 |
| 出版时间： | 2016年01月 |
版次： | 2版 |
| 开本： | 24cm |
页数： | 10,358页 |
中图法： | F272.92;F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
31
|
|
2026-07-24
|
图书简介 | | 本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪酬内容的系统描述。 |
|