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图书信息
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社会交换和社会认同视角的员工-组织关系研究
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| ISBN： | 9787307159105 |
定价： | ￥35.00 |
| 作者： | 涂乙冬著 |
出版社： | 武汉大学出版社 |
| 出版时间： | 2015年09月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 246页 |
中图法： | F272.92 |
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2026-02-20
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图书简介 | | 本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研究2探讨了多层次的员工-组织之间的社会交换、社会认同和个人及团队产出的影响机制。通过2个子研究来共同构成组织中员工-组织间的社会交换、社会认同与产出过程。 |
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