同类推荐
-
-
仲裁法
-
¥69.00
-
-
中华人民共和国药品管理法实施条例
-
¥10.00
-
-
中华人民共和国药品管理法实施条例
-
¥10.00
-
-
中华人民共和国药品管理法实施条例
-
¥10.00
-
-
行政法规制定程序条例
-
¥6.00
-
-
行政法规制定程序条例
-
¥6.00
-
-
行政法规制定程序条例
-
¥6.00
-
-
中华人民共和国矿产资源法实施条例
-
¥10.00
-
-
中华人民共和国矿产资源法实施条例
-
¥10.00
-
-
中华人民共和国矿产资源法实施条例
-
¥10.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
非典型劳动关系的法律规制研究
|
| ISBN： | 9787562056805 |
定价： | ￥36.00 |
| 作者： | 田野著 |
出版社： | 中国政法大学出版社 |
| 出版时间： | 2014年10月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 333页 |
中图法： | D922.504 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
17
|
|
2026-07-28
|
图书简介 | | “非典型劳动关系”是一个新概念，所谓“非典型”是与“典型劳动关系”相对而言的。典型劳动关系是指传统劳动法制下占据主导地位的劳动法律关系形态，其统一特征可大致概括为：长期雇佣、全时劳动、固定工时、固定工作场所、固定工作岗位、单层劳动关系、严格限制解雇、劳动者享受各种权利与社会保障等等。“非典型劳动关系”则是指与上述的主流劳动形态有所不同的特殊劳动形态，包括非全日制用工、劳务派遣、家内劳动、兼职劳动关系等众多形态。 |
|