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图书信息
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员工招聘与甄选
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| ISBN： | 9787562839606 |
定价： | ￥38.00 |
| 作者： | 李旭旦，吴文艳主编 |
出版社： | 华东理工大学出版社 |
| 出版时间： | 2014年07月 |
版次： | 2版 |
| 开本： | 23cm |
页数： | 312页 |
中图法： | F272.92-62 |
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2026-04-01
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图书简介 | | 组织的员工招聘必须基于战略眼光，从组织的长远发展角度看问题；同时，应聘者也具有更为丰富的应聘经验和技巧。把好选才关，已经非传统的招聘业务职能所能解决的问题。管理流程的规范、专业技术的运用和信息化手段的辅助，已经成为提高招聘准确性和效率的必要条件。本书从传统招聘的基础出发，综合胜任素质模型的应用，梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术，介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。 |
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