同类推荐
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
数据资产管理与运营:从入表到变现
-
¥89.00
-
-
数字蝶变:企业数字化流程再造
-
¥99.00
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
-
-
小而精
-
¥69.00
-
-
财务精英都是工具控:CFO手把手教你用AI实现财务数智化
-
¥79.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
绩效考核与管理
|
| ISBN： | 9787562838487 |
定价： | ￥38.00 |
| 作者： | 张培德主编 |
出版社： | 华东理工大学出版社 |
| 出版时间： | 2014年07月 |
版次： | 2版 |
| 开本： | 23cm |
页数： | 270页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
147
|
|
2026-04-01
|
图书简介 | | 本书大胆创新，视绩效考核和管理为工程系统，在绩效管理P－D－C－A基础上，提出了建立绩效闭环系统的设想，以期用系统工程理论和和方法揭示这一谜底。其间构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象四大体系，使考核变得更容易把握和产生好的结果。 |
|