同类推荐
-
-
单干2：个人定位
-
¥69.80
-
-
单干2：个人定位
-
¥69.80
-
-
单干2：个人定位
-
¥69.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负？：性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
财务风险管理及应对策略研究
-
¥58.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
企业文化力机制研究:基于战略人力资源管理视角:from the view of strategic human resource management
|
| ISBN： | 9787564218058 |
定价： | ￥38.00 |
| 作者： | 杨浩，宋联可著 |
出版社： | 上海财经大学出版社 |
| 出版时间： | 2013年12月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 198页 |
中图法： | F279.232.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
343
|
|
2025-11-20
|
图书简介 | | 本书共分五部分，包括：基于心理契约的企业文化力生成路径和理论模型；企业文化力评价指标体系的构建；企业文化力对核心能力的作用机理分析等。 |
|