同类推荐
-
-
长期制胜:普通人的创业路线图
-
¥79.00
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
七步创业法:系统化创业方法论
-
¥59.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
创新创业基础
-
¥49.80
-
-
解码创业风险
-
¥89.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理
|
| ISBN： | 9787548703464 |
定价： | ￥35.00 |
| 作者： | 阳芳，沈鸿主编 |
出版社： | 中南大学出版社 |
| 出版时间： | 2011年07月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 311页 |
中图法： | F241 |
印次： | 0 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
303
|
|
2026-07-24
|
图书简介 | | 本书共14章。第一章和第二章为理论基础篇，主要介绍人力资源和人力资源管理的概念、基本理论和基本原则等。第三——十一章为职能实操篇，主要介绍人力资源管理的九大基本职能，涉及到工作分析、人力资源规划、招聘录用等。第十二——十四章节为发展趋势篇，主要介绍当前人力资源管理出现的新事物、新问题等。 |
|