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图书信息
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挑战性-阻碍性工作压力对零工工作者获得感和帮助行为的影响机制研究
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| ISBN： | 9787524310860 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 许勤著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2026年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 193页 |
中图法： | B849 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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164
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库区3/样本3
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2026-10-15
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其它供货商库存合计
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648
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2026-10-12
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图书简介 | | 本书基于压力交易理论，构建双中介模型，旨在揭示认知评估在挑战性-阻碍性压力与获得感及帮助行为之间的中介机制，并考察算法容错感的调节作用。通过对428份样本数据进行分析，结果表明：挑战性压力对获得感和帮助行为有正向影响，阻碍性压力则有负向影响。挑战性评估中介挑战性压力与获得感及帮助行为的关系，而阻碍性评估中介阻碍性压力与帮助行为的关系。此外，算法容错感不仅调节挑战性评估在挑战性压力与获得感之间的间接效应，还调节阻碍性评估在阻碍性压力与获得感和帮助行为之间的间接效应。 |
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