同类推荐
-
-
人才培养与开发概论
-
¥49.00
-
-
人才培养与开发概论
-
¥49.00
-
-
人才培养与开发概论
-
¥49.00
-
-
成长的斜率
-
¥99.90
-
-
拔尖创新人才如何养成:“上海科技青年35人引领计划”获…
-
¥65.00
-
-
河南人才发展报告:2025:一体推进教育科技人才发展:…
-
¥128.00
-
-
人才政策的经济效应与社会效应研究
-
¥88.00
-
-
人才政策的经济效应与社会效应研究
-
¥88.00
-
-
人才政策的经济效应与社会效应研究
-
¥88.00
-
-
中国人才发展报告:2025:2025
-
¥138.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人才致胜:打造顶尖团队的核心法则
|
| ISBN： | 9787549646371 |
定价： | ￥65.00 |
| 作者： | (美)琳达·D.夏基(Linda D. Sharkey)，(美)保罗·H.埃克尔(Paul H. Eccher)著 |
出版社： | 文汇出版社 |
| 出版时间： | 2026年06月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 194页 |
中图法： | C962 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
120
|
库区3/泰安展厅库
|
2026-08-15
|
|
其它供货商库存合计
|
1529
|
|
2026-08-15
|
图书简介 | | 本书介绍了人才增效的重要性以及实现这一目标的有效途径。作者提出了一个人才增效框架(TOF)，旨在帮助组织实现人才管理和业务战略、组织文化的高度协同。TOF包括领导力与文化、战略协同、人才评估、绩效管理、学习与发展以及人力资源能力等关键要素，通过实证研究，作者展示了如何运用TOF显著提升组织业绩，强调了支持型文化、高效绩优的领导力以及与业务战略紧密结合的人才管理计划的重要性。书中还通过分析不同组织的实践案例，突出了在人才管理中存在的问题以及有效的解决方案。 |
|