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图书信息
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弹性工作与劳动者就业质量
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| ISBN： | 9787522871912 |
定价： | ￥138.00 |
| 作者： | 苏建宁著 |
出版社： | 社会科学文献出版社·经济与管理分社 |
| 出版时间： | 2026年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 268页 |
中图法： | D669.2 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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1
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泰安展厅库
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2026-07-26
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其它供货商库存合计
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300
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2026-07-24
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图书简介 | | 本书在综述国内相关研究基础之上，利用CFPS(2020)普查数据与一手调研数据，融合定量与定性研究方法，利用OLS多元回归模型，实证分析了不同弹性工作类型对劳动者就业质量中工资收入、工作满意度与工作安全保障的“增益”与“损耗”双路径，并分别检验了工作与闲暇、工作与家庭关系等因素在其中发挥的作用机制以及性别、年龄、组织类型等发挥的调节效应。其次，本书进一步基于案例研究法，将研究视角从单一劳动者层面延展至劳动者与企业双视角进行分析，对“同一弹性工作方式在实践应用中何以效果不同”的假设进行了讨论，并在实际效果对比分析中探析了弹性工作的运行机理。最后，本书从劳动者、企业与政府三个层面，对如何优化弹性工作的审批与应用，进而全面提高劳动者的就业质量提出了相关对策建议。 |
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