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图书信息
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为什么使命才能激活组织
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| ISBN： | 9787522350189 |
定价： | ￥109.90 |
| 作者： | (美)罗伯特·奎恩(Robert E. Quinn)，(美)安詹·塔科尔(Anjan V. Thakor)著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2026年09月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 276页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F2 |
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2026-09-19
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图书简介 | | 本书讨论的是组织如何把“更高使命”真正变成一种运作方式，并进一步改变员工、管理方式和组织绩效。全书分为两部分：第一部分从经济学和组织理论入手，解释为什么传统以利润最大化、控制激励和委托—代理关系为核心的管理逻辑，难以解释一些组织为何能同时实现高投入、高协作与高绩效；作者据此提出，更高使命能够改变员工与组织之间的关系，弱化单纯交易心态，激发主动性、责任感与合作意愿。第二部分转向实践，讨论组织如何发现自己的使命，如何判断使命是否真实，如何让使命进入决策、沟通、学习和日常管理中，并推动中层管理者、普通员工和组织中的积极能量源共同参与。书中还进一步梳理了使命与战略、文化、激励、领导力之间的联动关系，说明一个使命驱动型组织是如何被逐步塑造出来的。 |
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