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图书信息
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高管团队稳定性赋能企业技术创新:激励机制的调节效应研究:a study on the moderating effect of incentive mechanisms
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| ISBN： | 9787524310716 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 曹丹婷著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2026年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 167页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F273.1 |
相关供货商
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供货商名称
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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195
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库区3
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2026-10-16
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其它供货商库存合计
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644
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2026-10-13
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图书简介 | | 本书梳理国内外研究，运用多学科理论与多种方法，以深沪两市A股非金融上市公司为样本，结合产权性质，研究高管团队稳定性对技术创新绩效的影响及作用机理，含稳定性直接影响、薪酬激励与董事长人力资本的调节作用三部分。研究发现，高管团队越稳定，创新绩效越高；股权激励调节作用强于货币薪酬，垂直薪酬差距、福利型股权计划效果更优，在职消费无效；董事长人力资本调节作用更显著，且在监管完善、治理好的企业中较弱；非国有控股公司中稳定性影响及股权激励、董事长人力资本调节作用更突出。据此提出保持团队稳定、完善薪酬机制等建议。 |
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