同类推荐
-
-
造浪者:AI创业实战拆解
-
¥129.00
-
-
造浪者:AI创业实战拆解
-
¥129.00
-
-
造浪者:AI创业实战拆解
-
¥129.00
-
-
只工作,不上班
-
¥59.80
-
-
只工作,不上班
-
¥59.80
-
-
只工作,不上班
-
¥59.80
-
-
创新创业基础
-
¥49.00
-
-
创新创业基础
-
¥49.00
-
-
创新创业基础
-
¥49.00
-
-
共享用工平台的政企社共建机制与灵活就业者权益保障:以西…
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
酒店企业数字化能力对员工韧性和组织韧性的影响机制研究
|
| ISBN: | 9787503278310 |
定价: | ¥58.00 |
| 作者: | 樊玲玲,谢朝武著 |
出版社: | 中国旅游出版社 |
| 出版时间: | 2026年08月 |
开本: | 23cm |
| 页数: | 291页 |
中图法: | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
145
|
库区3/样本3
|
2026-10-15
|
|
其它供货商库存合计
|
45
|
|
2026-10-15
|
图书简介 | | 本书循着“提出问题-文献梳理-量表开发-理论建模-实证检验-总结展望”的研究脉络,系统探究酒店数字化能力作用于员工与组织韧性的内在机理。本书三大理论价值:其一基于动态能力视角构建酒店数字化能力四因素模型与配套量表,借助分层演化模型纵向解析能力进阶规律,夯实领域理论与实证根基;其二采用拓展SOR框架,从员工、组织层面剖析数字化能力作用逻辑,完善机理研究依据;其三探明数字化能力影响双维度韧性的路径与约束条件,延展研究范畴。 |
|