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图书信息
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薪酬管理与绩效考核全书
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| ISBN： | 9787121527418 |
定价： | ￥69.00 |
| 作者： | 蒋海昌著 |
出版社： | 电子工业出版社 |
| 出版时间： | 2026年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 10,246页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
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北京人天书店有限公司
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65
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库区13/样本13
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2026-08-18
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其它供货商库存合计
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683
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2026-08-18
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图书简介 | | 本书围绕人力资源管理两大核心模块——薪酬管理与绩效考核展开系统梳理，结合当下企业在实操中普遍面临的薪酬体系难落地、考核推行阻力大等现实痛点，将激励性薪酬设计与绩效管理的实用工具、落地方法和实战案例进行整合呈现。全书分为上下两篇，上篇聚焦薪酬管理，从激励性薪酬的核心逻辑出发，逐层讲解薪酬体系搭建方法、岗位分析与评估实操流程、不同岗位的差异化薪酬激励要点，配套提供成熟的薪酬制度范本、岗位职责说明与实用管理表单；下篇围绕绩效考核，厘清绩效与绩效管理的概念边界，拆解考核体系设计方法、关键绩效指标搭建路径，覆盖从考核落地实施到结果应用、申诉优化的全流程，配套完备的考核制度、岗位说明与业务表单。全书兼顾理论系统性与实操指导性，能帮助读者建立对薪酬与绩效体系的完整认知，掌握相关实操方法，解决企业薪酬激励与绩效考核的现实难题，为企业人力资源管理效能提升提供有力支撑。 |
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