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图书信息
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工作激情影响员工创造性绩效的因果环机制研究
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| ISBN： | 9787564651947 |
定价： | ￥30.00 |
| 作者： | 李精精著 |
出版社： | 中国矿业大学出版社有限责任公司 |
| 出版时间： | 2025年10月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 180页 |
中图法： | F272.921 |
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150
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2026-05-07
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图书简介 | | 在多变的(volatile)、不确定的(uncertain)、复杂的(complex)、模糊的(ambiguous)VUCA时代，创新能力是企业适应环境、获得竞争优势的关键来源，员工的创造性是组织创新能力的基础，创造性绩效是动机、认知和情感三个子系统多次交互作用的结果。本书通过文献综述系统地梳理了创造性绩效、工作激情的研究现状、工作激情与创造性绩效的关系、动态计算模型在组织行为研究中的适用性，并根据研究结果为组织管理实践者提出了促进员工工作激情、提升员工创造性绩效的管理建议，并对研究不足与未来展望进行了总结。 |
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