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图书信息
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人力资源管理的核心技能与应用
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| ISBN： | 9787548491040 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 王璇著 |
出版社： | 哈尔滨出版社 |
| 出版时间： | 2026年03月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 183页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F243 |
相关供货商
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供货商名称
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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279
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库区6/一棵蓝2
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2026-09-10
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其它供货商库存合计
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540
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2026-09-10
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图书简介 | | 本书涉及从招聘、培训到绩效管理和员工关系等多个方面的核心技能。随着企业环境的不断变化，数字化转型和数据分析的广泛应用使得人力资源管理逐步向更高效、更智能的方向发展。在人才招聘与选拔方面，如何制定有效的招聘策略、选择合适的渠道和评估工具成为提升组织人才竞争力的关键。培训与发展则侧重于通过需求分析与个性化培训计划来促进员工的职业成长。绩效管理和激励机制通过科学的评估体系与优化薪酬制度，实现组织目标和员工激励的有机结合。员工关系管理强调通过有效沟通与冲突解决来提升员工满意度，维护和谐的工作氛围。 |
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