同类推荐
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
解码创业风险
-
¥89.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资本的终结?:未竟承诺与破局之道:its failed promise and how to renew itin an age of disruption
|
| ISBN: | 9787203143529 |
定价: | ¥80.00 |
| 作者: | (英)菲利普·布朗,休·劳德,张倩仪著 |
出版社: | 山西人民出版社 |
| 出版时间: | 2026年06月 |
开本: | 21cm |
| 页数: | 350页 |
装祯: | 精装 |
中图法: | F241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2026-07-03
|
图书简介 | | 本书是一部原版于牛津大学出版社的研究人力资本的引进版学术著作。全书分为三个部分,阐述了人力资本理论的核心理念及发展历程,批判了传统人力资本的“虚假承诺”,重构了新的人力资本理论,在智能机器时代重新定义其内涵,重新审视了人的作用及其与资本的关系。本书突破传统理论,为理解全球化、新技术下的经济不平等提供了国际比较视角。具有较高的学术价值和现实意义。 |
|