同类推荐
-
-
PERILL团队教练:稳业绩、抗风险、应对不确定性的实…
-
¥138.00
-
-
领头羊:带好团队、做成事、人心跟你走
-
¥58.00
-
-
领头羊:带好团队、做成事、人心跟你走
-
¥58.00
-
-
基于观点动力学的动态网络共识决策研究
-
¥98.00
-
-
基于观点动力学的动态网络共识决策研究
-
¥98.00
-
-
基于观点动力学的动态网络共识决策研究
-
¥98.00
-
-
如何提升预见力
-
¥58.00
-
-
如何提升预见力
-
¥58.00
-
-
如何提升预见力
-
¥58.00
-
-
向上管理:与你的领导相互成就
-
¥45.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
悖论式领导对团队效能的影响机制研究
|
| ISBN： | 9787524506096 |
定价： | ￥89.00 |
| 作者： | 吕静著 |
出版社： | 知识产权出版社有限责任公司 |
| 出版时间： | 2026年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 188页 |
中图法： | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
69
|
|
2026-08-17
|
图书简介 | | 本书引入双元学习作为中介变量，探索悖论式领导对团队效能的传导过程，并从双元学习平衡和双元学习联合两个维度，深入分析悖论式领导对团队任务绩效和团队创新绩效的影响路径；同时，将团队人力资本和团队创新氛围引入悖论式领导、团队双元学习和团队效能三者的关系中，探讨在团队层面悖论式领导和双元学习效能的边界条件。本书旨在从团队层面研究组织复杂性和悖论式领导有效性的问题，为团队建设和管理提供理论指导。 |
|