同类推荐
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
CEO AI挖矿指南：将AI能力转化为企业利润
-
¥99.00
-
-
CEO AI挖矿指南：将AI能力转化为企业利润
-
¥99.00
-
-
CEO AI挖矿指南：将AI能力转化为企业利润
-
¥99.00
-
-
人本管理落地手册:让员工自动自发的7个关键
-
¥68.00
-
-
人本管理落地手册:让员工自动自发的7个关键
-
¥68.00
-
-
人本管理落地手册:让员工自动自发的7个关键
-
¥68.00
-
-
品牌出海:破局国际市场的商业密码
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
高管隐性激励、社会责任与企业双元创新行为研究
|
| ISBN： | 9787522347561 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 吴丽君著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2026年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 222页 |
中图法： | F273.1 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
77
|
库区4/样本4
|
2026-10-18
|
|
其它供货商库存合计
|
103
|
|
2026-10-16
|
图书简介 | | 本书主要分析高管隐性激励、社会责任表现、双元创新行为三者之间的内在联系及内在影响机理。研究发现：(1)高管隐性激励是民营企业与国有企业社会责任表现差异显著的成因。(2)高管隐性激励与显性激励相结合能够提升民营企业双元创新绩效，而国有企业双元创新绩效的提升主要依靠高管隐性激励。(3)民营企业通过履行社会责任缓解了融资约束进而提升双元创新绩效；(4)结合创新绩效的二元属性，研究发现民营企业存在“隐性激励-社会责任表现-策略性创新绩效”传导路径，而国有企业则存在“隐性激励-社会责任表现-实质性创新绩效”传导路径。基于此，论文提出了建立社会责任履行良性机制、构建新型政商关系、提高政府资源配置能力与企业创新质量等对策建议。 |
|