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图书信息
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中国公共部门人力资源管理制度史
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| ISBN： | 9787300349442 |
定价： | ￥168.00 |
| 作者： | 方振邦，陈曦著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2026年07月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 2册(618页) |
中图法： | F249.21 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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1
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库区13/泰安展厅库
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2026-10-15
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其它供货商库存合计
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1152
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2026-10-15
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图书简介 | | 本书以人力资源管理理论为框架，全面回顾了我国古代、现代和当代公共部门人力资源管理的发展历程，详细介绍了我国主要历史时期公共部门人力资源管理的具体做法。全书以历史发展为脉络，分秦汉、魏晋南北朝、隋唐、宋、元、明、清、民国、建国以来等九章，对各个历史时期的人力资源管理制度进行了介绍。每章内容均力求涵盖组织结构，职位管理，招募与甄选，选拔任用与晋升，教育培训与开发，绩效管理，薪酬管理，监察制度，交流、回避与退出，奖惩与权益保障等公共部门人力资源管理制度的主体框架。 |
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