同类推荐
-
-
去现场:一线商业调研笔记
-
¥72.00
-
-
中国消费品市场:特征、规律和展望:characteri…
-
¥68.00
-
-
一本书学会电商财税合规
-
¥68.00
-
-
一本书学会电商财税合规
-
¥68.00
-
-
一本书学会电商财税合规
-
¥68.00
-
-
数字贸易引领重庆市外贸转型升级战略研究
-
¥76.00
-
-
万店赢利连锁之道
-
¥98.00
-
-
明代牙行新论:帝都北京的财政、商役与物流再审视
-
¥92.00
-
-
我国零售支付账户体系的构建与发展:市场结构、监管规制与…
-
¥98.00
-
-
中国跨境电商行业发展研究:1994-2025年
-
¥65.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
高管团队与商业模式创新:基于认知视角的团队结构效应研究
|
| ISBN： | 9787522870915 |
定价： | ￥138.00 |
| 作者： | 李赋薇著 |
出版社： | 社会科学文献出版社 |
| 出版时间： | 2026年02月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 471页 |
中图法： | F72 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
300
|
|
2026-06-10
|
图书简介 | | 本书借鉴目标设定理论、组织印记研究和权变理论，引入断裂带、图式和团队信任的构念，从团队结构切入探讨以下三个研究问题：(1)为何有的高管团队更愿意追求创新，而其他高管团队更愿意模仿已有的商业模式？(2)在有动机进行创新的情况下，为何有的高管团队最终能够实现商业模式创新，而其他高管团队不能？(3)高管团队对商业模式创新的影响在不同行业情境下有何不同，换句话说，在什么样的情境下，高管团队对商业模式创新的影响更为关键？通过探讨这三个相互关联、逐层深入的研究问题，有助于理解高管团队在商业模式创新中的角色以及商业模式创新的差异性问题。 |
|