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图书信息
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效率与公平:企业数字化转型对内部薪酬差距的影响研究:the impact of corporate digital transformation on internal wage inequality
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| ISBN： | 9787522346793 |
定价： | ￥60.00 |
| 作者： | 马施著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2026年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 200页 |
中图法： | F272.923 |
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306
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2026-10-16
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图书简介 | | 企业数字化转型作为全球产业变革的核心驱动力，正通过信息技术重构生产函数与组织形态，其引发的生产关系与劳动关系质变已深刻影响收入分配格局。尤其在企业内部薪酬差距层面，数字化转型呈现出“效率驱动”与“公平制衡”的双重效应：一方面，技术溢价与技能偏向性进步可能扩大高技能与低技能劳动者的收入鸿沟(“创造效应”)；另一方面，数字平台对传统层级的扁平化改造及普惠性技术扩散又可能缩小岗位间分配差异(“替代效应”)。然而，现有研究对这两种效应的边界条件与动态平衡机制尚未形成系统性解释，亟需结合制度环境与政策导向深化理论探索。我国在推进中国式现代化的进程中，高度重视数字经济与收入分配的协同作用。党的二十大报告明确提出“共同富裕是中国式现代化的本质要求”，强调需“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，而十九届六中全会进一步指出“高质量发展是促进共同富裕的基础”。 |
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