同类推荐
-
-
企业财税一本通:帮一万个老板把税交对
-
¥68.00
-
-
企业财税一本通:帮一万个老板把税交对
-
¥68.00
-
-
企业财税一本通:帮一万个老板把税交对
-
¥68.00
-
-
火眼面试官4级训证课:迈向百亿的人才支点
-
¥69.00
-
-
火眼面试官4级训证课:迈向百亿的人才支点
-
¥69.00
-
-
火眼面试官4级训证课:迈向百亿的人才支点
-
¥69.00
-
-
重启领导力
-
¥78.00
-
-
重启领导力
-
¥78.00
-
-
重启领导力
-
¥78.00
-
-
高效能工作法
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
社交媒体使用对工作关系的影响:基于资源保存理论视角
|
| ISBN: | 9787569083866 |
定价: | ¥59.00 |
| 作者: | 张红芳著 |
出版社: | 四川大学出版社有限责任公司 |
| 出版时间: | 2026年01月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 179页 |
中图法: | F272.92-39 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
2
|
|
2026-05-14
|
图书简介 | | 本书基于资源保存和意义建构理论,探索领导的社交媒体使用行为所引发的员工感知及心理变化,构建领导社交媒体使用通过改变员工感知社会支持以及依附安全而影响领导下属关系质量的机制效应,进一步探讨互动公平氛围的调节效应。 |
|