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图书信息
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薪酬管理:数字教材版
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| ISBN： | 9787300346663 |
定价： | ￥55.00 |
| 作者： | 刘昕编著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2026年01月 |
版次： | 7版 |
| 开本： | 26cm |
页数： | 397页 |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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44
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读买1/教材库/库区7/泰安展厅库/样本7
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2026-07-04
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其它供货商库存合计
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6041
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2026-07-03
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图书简介 | | 本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材，先后入选“十一五”“十二五”国家级规划教材。全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度阐述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬设计、绩效奖励等技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。本版及时跟进薪酬理论与实践的发展，做了大幅更新和完善：配备数字平台，便于开展教学；更新或增补引例、薪酬实践、课后案例，体现本土性和时代性；吸收前沿内容，兼顾私营部门和公共部门。本书适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生、研究生教材，也适合从事相关工作的在职人员学习参考。 |
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