同类推荐
-
-
PERILL团队教练:稳业绩、抗风险、应对不确定性的实…
-
¥138.00
-
-
时间的力量
-
¥89.00
-
-
自觉管理
-
¥98.00
-
-
工匠精神与传统智慧
-
¥98.00
-
-
管理信息系统:数智赋能与SAP模式
-
¥69.00
-
-
管理信息系统:数智赋能与SAP模式
-
¥69.00
-
-
管理信息系统:数智赋能与SAP模式
-
¥69.00
-
-
从催促到自主:北京四中老师讲时间管理
-
¥59.80
-
-
每天读点管理经典:45本畅销书精华速览:a mosai…
-
¥119.00
-
-
S型学习曲线
-
¥109.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
一对一沟通
|
| ISBN： | 9787574234925 |
定价： | ￥109.90 |
| 作者： | (美)史蒂文·罗格尔伯格(Steven G. Rogelberg)著 |
出版社： | 天津科学技术出版社 |
| 出版时间： | 2026年02月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 23cm |
页数： | 42,242页 |
中图法： | C931.47 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
100
|
读买1/库区4/样本4
|
2026-05-13
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2026-05-13
|
图书简介 | | 本书重点分析了此类会议的必要性、结构设计、频率安排、提问技巧及反馈机制，基于组织行为学与管理学理论，结合全球范围内的实证研究数据，通过科学模型与案例分析，剖析了一对一会议中结构化与灵活性、短期任务与长期发展、工作效能与关系构建之间的动态平衡问题，并提出了一套包含议程模板、检查清单及技能评估工具的操作框架。书中强调以数据驱动的决策方法替代主观经验，旨在帮助管理者避免低效沟通陷阱，优化会议时间资源的投入产出比，从而提升团队协作效率、员工敬业度及组织生产力。 |
|