同类推荐
-
-
多元文化视域下高校思想政治教育价值
-
¥99.00
-
-
多元文化视域下高校思想政治教育价值
-
¥99.00
-
-
多元文化视域下高校思想政治教育价值
-
¥99.00
-
-
大学生职业生涯规划与就业指导实践教程
-
¥49.80
-
-
数智赋能首都高校思政课教学创新研究
-
¥68.00
-
-
数智赋能首都高校思政课教学创新研究
-
¥68.00
-
-
数智赋能首都高校思政课教学创新研究
-
¥68.00
-
-
赢在选择:AI时代下的志愿决胜
-
¥39.80
-
-
赢在选择:AI时代下的志愿决胜
-
¥39.80
-
-
赢在选择:AI时代下的志愿决胜
-
¥39.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
人才磁场:云南省公立大学教师招聘策略解析
|
| ISBN： | 9787311069971 |
定价： | ￥50.00 |
| 作者： | 储珩著 |
出版社： | 兰州大学出版社 |
| 出版时间： | 2025年10月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 24cm |
页数： | 177页 |
中图法： | G645.11 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
9
|
库区2/库区3/库区4/样本3
|
2026-09-12
|
|
其它供货商库存合计
|
726
|
|
2026-09-08
|
图书简介 | | 本书采用滚雪球的采样方式，收集了有工作经验人群的 600 份样本，分析了他们的工作特征、公平感和社会满意度，以及如何影响有工作经验的讲师的就职意愿及大学声誉。应用需求层次理论、双因素理论和公平理论，探讨工作特征、公平感及社会满意度对云南省公立大学讲师就职意愿、留任意愿及大学声誉的影响。研究发现，工作特征、公平感和社会满意度直接提升了大学声誉，并间接影响了讲师的留任意愿；同时，它们通过求职意愿间接提升了大学声誉。本研究为高等教育管理层提供了通过改善工作特征、公平感和社会满意度来增强大学吸引力的策略性建议，并为理解有工作经验者在职业选择中的需求和动机提供了新的理论视角。 |
|