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图书信息
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企业高管团队薪酬差距及其经济影响研究
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| ISBN： | 9787524306573 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 董临萍著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2025年10月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 24cm |
页数： | 173页 |
| 装祯： | 平 |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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74
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库区3/库区4/样本3/样本4
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2026-07-27
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其它供货商库存合计
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33
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2026-07-23
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图书简介 | | 本书着眼于探讨企业高管团队薪酬差距的现状，并进一步区分高管团队内部薪酬差距和外部薪酬差距，利用上市公司报表数据检验高管团队内部薪酬差距，对高管团队稳定性和企业国际化绩效的影响；以及高管团队外部薪酬差距对企业综合绩效和企业环境绩效的影响。本书在构建理论分析框架的基础上，深入探讨了高管团队薪酬差距对企业绩效的影响，补充丰富了国内外关于高管薪酬问题的研究。同时也为企业设计科学合理的高管薪酬体系，为政府有关部门制定企业高管，尤其是国企高管的薪酬宏观调控政策提供理论依据。 |
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