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图书信息
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团队成员间地位差异对员工—团队知识分享的作用机制研究
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| ISBN： | 9787521874266 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 文秋香, 著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2025年09月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 24 |
页数： | -1 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F272.9 |
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579
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2025-12-16
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图书简介 | | 本书以社会信息处理理论和社会比较理论为理论基础，紧密围绕“团队成员间地位差异对知识分享的影响和作用机制”这一研究主题，从不同程度的团队成员间地位差异入手，分析其对认知和情感过程产生影响进而作用于团队和员工个体知识分享。构建包含团队成员间地位差异、团队/员工个体观点采择、个体相对剥夺感、真实型领导、地位关心水平、员工知识分享与团队知识分享在内的多层面理论模型。 |
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