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图书信息
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团队成员间地位差异对员工-团队知识分享的作用机制研究
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| ISBN： | 9787521874266 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 文秋香著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2025年09月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 24cm |
页数： | 164页 |
中图法： | F272.9 |
相关供货商
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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18
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库区4
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2026-02-01
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其它供货商库存合计
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389
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2026-01-30
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图书简介 | | 本书聚焦“团队成员间地位差异对知识分享的影响及作用机制”核心议题，针对以往相关研究的观点分歧与视角局限，以社会信息处理理论、社会比较理论为支撑，构建涵盖个体与团队双视角的多层面理论模型，通过多来源、多阶段方式对78个有效工作团队开展问卷调查，运用SPSS、Mplus等统计工具进行数据分析，揭示出团队地位差异与知识分享呈倒“U”型关系的核心结论，同时明确团队/员工观点采择、个体相对剥夺感的中介作用以及真实型领导的调节效应。本书研究结论既丰富了团队异质性研究的理论体系，也为企业优化团队地位结构配置、激发个体与团队知识分享潜力提供了切实可行的参考，兼具理论意义与实践价值。 |
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