同类推荐
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
食稻更心
-
¥72.00
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织社会化视角下上级发展性反馈研究
|
| ISBN： | 9787030836601 |
定价： | ￥139.00 |
| 作者： | 王明辉,赵君哲著 |
出版社： | 科学出版社 |
| 出版时间： | 2025年11月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 182页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
42
|
库区13/库区4/泰安展厅库/样本13/样本4
|
2026-10-28
|
|
其它供货商库存合计
|
222
|
|
2026-10-28
|
图书简介 | | 本书关注对象为处于组织社会化过程中的新员工群体。首先，从影响因素和影响效果方面探讨了上级发展性反馈对这一群体的重要作用。第一，探讨了如何促进上级发展性反馈，揭示了组织支持的重要作用。第二，探讨了上级发展性反馈对新员工任务绩效与工作主动性的影响机制。第三，纳入个体特征视角，分别探讨了上级调节定向和新员工调节定向与上级发展性反馈的关系。其次，围绕所开展研究的主要结论为促进新员工组织社会化提供了理论指导与管理建议。 |
|