同类推荐
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
AI思维:决胜“人工智能+”时代
-
¥79.00
-
-
易经商道
-
¥98.00
-
-
情绪品牌:五心服务重塑用户体验
-
¥89.00
-
-
河南创新创业发展报告:2026:2026:双创赋能“十…
-
¥98.00
-
-
公司理财
-
¥52.00
-
-
AI原生架构落地指南
-
¥89.00
-
-
AI原生架构落地指南
-
¥89.00
-
-
AI原生架构落地指南
-
¥89.00
-
-
解构:敏捷型组织设计
-
¥98.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
国企混改进程中高管薪酬差距监管与激励机制研究
|
| ISBN: | 9787521874259 |
定价: | ¥65.00 |
| 作者: | 梁峰,王晓华著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
| 出版时间: | 2025年11月 |
版次: | 1版 |
| 开本: | 24cm |
页数: | 215页 |
中图法: | F279.241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
51
|
库区4/样本4
|
2026-07-04
|
|
其它供货商库存合计
|
228
|
|
2026-07-03
|
图书简介 | | 本书主要包括四个方面内容:基于企业年报数据的高管薪酬信息抽取方法研究;国企高管薪酬差距测度及监管政策研究;混改国企高管薪酬差距的适度性研究;混改国企高管薪酬设置的综合激励机制研究。 |
|