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图书信息
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新质生产力下人力资源管理突破与转型
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| ISBN： | 9787520835886 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 韩家新, 著 |
出版社： | 中国商业出版社 |
| 出版时间： | 2025年10月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 24 |
页数： | 216 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F243 |
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其它供货商库存合计
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780
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2025-11-05
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图书简介 | | 本书旨在探讨在新质生产力背景下，如何通过创新的人力资源管理模式提升组织效率和个人效能。书中首先强调了理解当前经济环境下新质生产力的重要性，包括技术进步、知识经济和数字化转型等对人力资源管理带来的挑战与机遇。同时，书中详细阐述了如何设计激励机制以激发员工潜能，如实施公平且具有竞争力的薪酬体系、提供个性化的职业发展路径及创造积极向上的企业文化氛围。此外，书中还介绍了利用大数据和人工智能技术进行绩效管理的新方法，通过对员工工作数据的深度分析，实现对个人和团队表现的精准评估，并据此制定针对性的改进措施。书中特别强调了培养员工数字技能和创新能力的重要性，提倡企业应加大对员工培训的投资力度，构建学习型组织文化。最后，本书还着眼于外部合作网络的拓展，鼓励企业通过战略合作、跨界交流等方式引入外部智慧，共同探索人力资源管理的新模式，以此推动企业的持续创新与发展，确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。 |
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