同类推荐
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
解码创业风险
-
¥89.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
新质生产力下人力资源管理突破与转型
|
| ISBN： | 9787520835886 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 韩家新著 |
出版社： | 中国商业出版社 |
| 出版时间： | 2025年10月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 24cm |
页数： | 205页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
207
|
库区3/库区6/样本3/样本6
|
2026-07-02
|
|
其它供货商库存合计
|
3441
|
|
2026-07-02
|
图书简介 | | 本书旨在探讨在新质生产力背景下，如何通过创新的人力资源管理模式提升组织效率和个人效能。书中详细阐述了如何设计激励机制以激发员工潜能，还介绍了利用大数据和人工智能技术进行绩效管理的新方法，着眼于外部合作网络的拓展，鼓励企业通过战略合作、跨界交流等方式引入外部智慧，共同探索人力资源管理的新模式，以此推动企业的持续创新与发展，确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。 |
|