同类推荐
-
-
教练的突破:在对话中创造顿悟并推进根本改变
-
¥79.00
-
-
超越高绩效团队教练实战篇:第3版
-
¥139.90
-
-
超越高绩效团队教练(第4版)
-
¥139.90
-
-
组织文化与领导力:第五版
-
¥79.00
-
-
秘书信息工作与档案管理
-
¥45.00
-
-
时间管理从入门到精通
-
¥59.00
-
-
执行的勇气
-
¥99.90
-
-
执行的勇气
-
¥99.90
-
-
执行的勇气
-
¥99.90
-
-
海量创意法
-
¥119.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
不合规任务感知对工作重塑行为的影响机制
|
| ISBN: | 9787522757827 |
定价: | ¥108.00 |
| 作者: | 余疆著 |
出版社: | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间: | 2025年10月 |
版次: | 1版 |
| 开本: | 24cm |
页数: | 263页 |
中图法: | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
116
|
库区4/样本4
|
2025-12-05
|
|
其它供货商库存合计
|
100
|
|
2025-12-04
|
图书简介 | | 本书是组织行为学领域的学术专著。本书通过对工作场所中普遍存在的不合规任务现象进行深入研究,通过对其内涵的界定、对组织中的个体元素和团队元素造成的多重影响机制进行探讨,从不同层面验证了该机制的边界条件,为我们系统地看待不合规任务提供了全新的视角。 |
|