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图书信息
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人力资源管理的核心理论及其数字化应用
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| ISBN： | 9787573171887 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 李天骥著 |
出版社： | 吉林出版集团股份有限公司 |
| 出版时间： | 2025年09月 |
开本： | 16cm |
| 页数： | 168页 |
中图法： | F243-39 |
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2026-10-22
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图书简介 | | 本书系统地探讨了人力资源管理领域的核心理论及其在实际操作中的应用与发展，并回顾了人力资源管理的历史沿革，从传统的人事管理到现代战略人力资源管理的转变过程，分析了这种演变背后的驱动因素和社会经济背景。书中详细讨论了招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等关键HR职能，并结合最新研究成果和行业最佳实践，提出了提升组织效能和个人发展的策略。同时，本书特别强调了数字化转型对人力资源管理模式的影响，包括人工智能、大数据等新兴技术在HR工作中的应用实例。 |
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