同类推荐
-
-
AI+卓越识人术:数字技术赋能精准招聘面试
-
¥69.00
-
-
普通人赚钱笔记
-
¥59.80
-
-
普通人赚钱笔记
-
¥59.80
-
-
普通人赚钱笔记
-
¥59.80
-
-
HR修炼指南:一本书搞定人力资源管理六大模块
-
¥59.00
-
-
中国创业政策与数字时代的变革
-
¥68.00
-
-
AI创富:五大思维重构商业底层逻辑
-
¥59.80
-
-
成就型组织
-
¥59.00
-
-
制度的适应性选择:以中国公共养老金制度为例
-
¥78.00
-
-
大创智实验:从硅谷模式到创新栖息地的治理变革
-
¥88.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理的经济学分析与应用
|
| ISBN: | 9787557715854 |
定价: | ¥49.00 |
| 作者: | 张静,张安静,滕婷婷著 |
出版社: | 山西经济出版社 |
| 出版时间: | 2025年09月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 222页 |
中图法: | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
161
|
库区6/一棵蓝2
|
2026-04-06
|
|
其它供货商库存合计
|
411
|
|
2026-04-03
|
图书简介 | | 本书从经济学视角深入剖析人力资源管理的核心问题,探讨如何运用经济学原理优化人力资源配置和管理决策。书中结合微观经济学、劳动经济学等理论,分析了招聘、培训、薪酬、绩效管理等环节的经济学考量。作者通过大量实证研究和案例分析,展示了如何将经济学分析应用于人力资源管理实践中,以提高组织效率和员工满意度。 |
|