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图书信息
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组织文化与领导力:第五版
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| ISBN： | 9787300342887 |
定价： | ￥79.00 |
| 作者： | (美)埃德加·沙因(Edgar H. Schein)，(美)彼得·沙因(Peter Schein)著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2026年01月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 21 |
页数： | 383 |
| 装祯： | 精装 |
中图法： | C936；C933 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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280
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库区13/泰安展厅库
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2025-12-10
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其它供货商库存合计
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1555
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2025-12-09
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图书简介 | | 本书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版在延续上一版精彩内容的基础上，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作问题等，以此来论述文化模式的通用性，并且重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中；还为领导决策引入了社会“关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。 |
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