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图书信息
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人人都是首席人才官:人才管理的12个跃迁模型:打通战略、业务与人心
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| ISBN： | 9787121510885 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 熊新发, 魏巍, 李洪坚, 著 |
出版社： | 电子工业出版社 |
| 出版时间： | 2025年09月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 21 |
页数： | 20,281页 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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82
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库区13
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2025-10-23
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其它供货商库存合计
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608
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2025-10-23
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图书简介 | | 本书跳出传统人力资源管理六大模块、三支柱的窠臼，打造＂老板视角、员工视角、猎头视角”三位一体的问题解决框架，系统梳理卓越CHO必须具备的12项核心思维：战略、业务、财务、合规、危机、平等、沟通、发展、集体、价值、品牌、创新。通过鲜活的企业案例和工具模型，用老板的高度、员工的温度、猎头的广度，带你完成从专业到卓越的思维跃迁，从普通HR成长为真正影响企业战略的首席人力资源官。 |
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