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图书信息
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绩效管理
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| ISBN： | 9787300342801 |
定价： | ￥55.00 |
| 作者： | 林新奇, 蒋瑞, 著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2025年09月 |
版次： | 2版 |
| 开本： | 26 |
页数： | 205页 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F272.5 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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31
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库区4/泰安展厅库
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2026-01-19
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其它供货商库存合计
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1401
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2026-01-19
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图书简介 | | 本书系统介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程，涵盖基本概念、指标设计、方法程序、考评主体及其职责、结果应用和绩效沟通、绩效改进与提升等内容，特别融汇了作者多年从事人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验与心得体会。第2版沿袭之前版本的框架，进行了全面的更新与升级：阐述了”集成化的动态智能协调模式”的理论框架和实施路径；探讨了人工智能、大数据等技术在绩效管理中的应用场景和实践案例；新增了知识型员工、创新型团队、平台型组织等新型工作场景下的绩效管理策略与方法；提供了大量本土化案例和工具，帮助读者更好地理解和应用相关理论。 |
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