同类推荐
-
-
品类占位:品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温,终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
绩效管理
|
| ISBN: | 9787504559951 |
定价: | ¥18.00 |
| 作者: | 徐斌主编 |
出版社: | 中国劳动社会保障出版社 |
| 出版时间: | 2007年01月 |
开本: | 23cm |
| 页数: | 185页 |
中图法: | F272.92 |
印次: | 0 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
37
|
|
2026-01-23
|
图书简介 | | 本书阐述了构成系统的关键环节,绩效管理与其他人力资源管理模块之间的相互关系;介绍了目标管理的概念和作用、目标管理导人、对目标的分解,并介绍了工作分析与职位评估和目标管理的关系;论述了绩效评估结果主要应用在哪些方面,以及应用中的基本手段与方法等。 |
|