同类推荐
-
-
品类占位:品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温,终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
现代企业管理:应用·技能·案例·实训
-
¥59.00
-
-
极简供应链:七步构建核心壁垒
-
¥79.00
-
-
如何让员工自动奔跑:不靠加班靠方法,激活团队新潜能(图…
-
¥69.80
-
-
中小企业财税一本通:助力企业利润增长
-
¥69.80
-
-
中小企业财税一本通:助力企业利润增长
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
数字领导力与员工创新行为关系研究
|
| ISBN: | 9787522752891 |
定价: | ¥66.00 |
| 作者: | 李玲著 |
出版社: | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间: | 2025年07月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 171页 |
中图法: | F272.7;F273.1 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
71
|
库区4/样本4
|
2026-01-22
|
|
其它供货商库存合计
|
100
|
|
2026-01-22
|
图书简介 | | 本书聚焦数字化时代背景,深入剖析数字领导力如何塑造企业员工创新行为。本书基于社会学习理论、社会交换理论、社会认知理论、自我决定理论和沉浸理论,系统探讨了数字领导力、平台型领导的概念、作用路径及其对员工创新行为的影响机制。 |
|